Ogłoszenie o naborze kandydatów na wolne stanowisko: Główny Księgowy ZSP w Orchowie
Załącznik do zarządzenia nr 4/2024/2025 Dyrektora Zespołu Szkolno-Przedszkolnego w Orchowie z dnia 31 stycznia 2025 roku
DYREKTOR ZESPOŁU SZKOLNO-PRZEDSZKOLNEGO W ORCHOWIE
Orchowo, 31.01.2025r.OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO: GŁÓWNY KSIĘGOWY
Na podstawie art. 11 i art. 13 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tekst jedn. Dz. U. z 2024 r., poz. 1135) Dyrektor Zespołu Szkolno-Przedszkolnego w Orchowie ogłasza nabór kandydatów na wolne stanowisko:
Główny księgowy (nazwa stanowiska)
Zespołu Szkolno-Przedszkolnego w Orchowie ul. Szkolna 11, 62-436 Orchowo
1. Wymagania kwalifikacyjne:
1) wymagania niezbędne (konieczne dla kandydata):
- obywatelstwo polskie,
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
- osoba nie była prawomocnie skazana za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe;
- osoba nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- posiada znajomość języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania obowiązków głównego księgowego;
- spełnia jeden z poniższych warunków:
- ukończyła ekonomiczne jednolite studia magisterskie, ekonomiczne wyższe studia zawodowe, uzupełniające ekonomiczne studia magisterskie lub ekonomiczne studia podyplomowe i posiada co najmniej 3-letnią praktykę w księgowości,
- ukończyła średnią, policealną lub pomaturalną szkołę ekonomiczną i posiada co najmniej 6-letnią praktykę w księgowości,
- jest wpisana do rejestru biegłych rewidentów na podstawie odrębnych przepisów,
- posiada certyfikat księgowy uprawniający do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych albo świadectwo kwalifikacyjne uprawniające do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych, wydane na podstawie odrębnych przepisów.
- nieposzlakowana opinia,
- brak ukarania zakazem pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz. U. z 2024 r. poz. 104),
- brak przeciwwskazań zdrowotnych do pracy na stanowisku Głównego księgowego;
- zakres wiedzy ogólnej i specjalistycznej wynikający z posiadanego wykształcenia i praktyki.
- powyższe wymogi są zgodne z art.54 ust. 2 ustawy z dn. 27 sierpnia 2009 o finansach publicznych (Dz.U. 2023r. poz.1270 z p.z.),
- znajomość ustaw: o finansach publicznych, o rachunkowości, o ochronie danych osobowych, o samorządzie gminnym, kodeksu pracy, o systemie ubezpieczeń społecznych, o podatku dochodowym od osób fizycznych, prawo zamówień publicznych.
2) wymagania dodatkowe:
- dobra znajomość obsługi komputera, w tym umiejętność na poziomie co najmniej podstawowym korzystania z edytorów tekstów i arkuszy kalkulacyjnych (z pakietu MS Office lub innych);
- znajomość programów księgowych oraz programu PŁATNIK;
- umiejętność analitycznego myślenia,
- komunikatywność i uprzejmość, wysoka kultura osobista;
- umiejętność pracy w zespole;
- bardzo dobra organizacja pracy;
- mile widziane doświadczenie w pracy w jednostce sektora finansów publicznych.
2. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:
Do zadań Głównego księgowego Zespołu Szkolno-Przedszkolnego w Orchowie należeć będzie:
- Prowadzenie rachunkowości i gospodarki finansowo – księgowej Zespołu Szkolno-Przedszkolnego w Orchowie;
- Wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi;
- dokonywanie wstępnej kontroli:
a) zgodności operacji gospodarczych i finansowych z planem finansowym,
b) kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji gospodarczych i finansowych
- Prowadzenie spraw kadrowych.
- Opracowywanie zakładowego planu kont zgodnie z aktualnymi rozporządzeniami finansowymi.
- Organizowanie prawidłowego obiegu dokumentów finansowo – księgowych.
- Sprawowanie kontroli wewnętrznej z zakresu rachunkowości i finansów, nadzór nad przestrzeganiem instrukcji procedur w/w dokumentów.
- Kontrola formalna i rachunkowa dokumentów księgowych, również opis tych dokumentów.
- Opracowywanie projektu budżetu.
- Opracowywanie układu wykonawczego budżetu, kontrola jego realizacji, bieżąca jego aktualizacja oraz monitorowanie postępu finansowego planów budżetowych.
- Sporządzanie sprawozdawczości budżetowej i finansowej.
- Prowadzenie i ewidencja zawartych umów i zapewnienie realizacji zobowiązań wynikających z ich zawarcia.
- Księgowanie opłat za pobyt i wyżywienie dzieci.
- Rozliczanie delegacji służbowych.
- Bieżąca analiza dotacji.
- Sporządzanie listy płac dla pracowników jednostki, kart wynagrodzeń, kart chorobowych i urlopowych.
- Terminowe sporządzanie sprawozdawczości GUS.
- Prowadzenie gospodarki składnikami majątkowymi.
- Współpraca z bankiem.
- Wykonywanie innych zadań wynikających z ustaw.
- Wykonywanie innych zadań zleconych przez przełożonego w ramach zajmowanego stanowiska.
3. Warunki pracy na stanowisku:
- praca w wymiarze czasu: 1 etat,
- rodzaj stosunku pracy: umowa o pracę początkowo na czas określony, docelowo na czas nieokreślony,
- praca w dni robocze w równoważnym systemie czasu pracy (wg ustalonego harmonogramu – godziny pracy do ustalenia z pracodawcą),
- biuro pracownika zlokalizowane jest na parterze budynku, do parteru budynku zapewniony jest dostęp również poprzez podjazd dla osób niepełnosprawnych,
- do podstawowych zadań realizowanych przez pracownika należeć będzie wykonywanie zadań o których mowa w punkcie 2,
- wykonywanie zadań na tym stanowisku wiąże się z koniecznością pracy przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie,
- praca administracyjno-biurowa wykonywana w jednostce,
- osoba na tym stanowisku odpowiedzialna jest za gromadzenie, wytwarzanie, rejestrację informacji i dokumentacji oraz ich przetwarzanie i archiwizację zgromadzonych danych,
- pracownik biurowy musi znać obsługę komputera oraz innych urządzeń biurowych,
- wynagrodzenie ustalone zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (tekst jedn. Dz. U. z 2021 r. poz. 1960).
4. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Zespole Szkolno-Przedszkolnym w Orchowie:
Nie dotyczy
5. Wymagane dokumenty:
- list motywacyjny,
- CV z informacjami o wykształceniu i opisem dotychczasowej działalności zawodowej,
- kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie wg wzoru,
- kserokopie świadectw i dyplomów potwierdzających wykształcenie, uprawnienia, kwalifikacje, umiejętności (dyplomy, zaświadczenia, certyfikaty),
- kserokopie świadectw pracy oraz zaświadczenie w przypadku pozostawania w stosunku pracy,
- oświadczenie o nieposzlakowanej opinii,
- oświadczenie o braku ukarania zakazem pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz.U. z 2024 r. poz. 104),
- oświadczenie o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
- o znajomości języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania obowiązków głównego księgowego,
- oświadczenie o niekaralności za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe,
- oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych, oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych,
- oświadczenie o stanie zdrowia umożliwiającym pracę na stanowisku objętym naborem,
- oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych wraz z klauzulą informacyjną – podpisane w sposób czytelny,
- Kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych, jest obowiązany do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.
- Kandydat wyłoniony w drodze naboru przed zawarciem umowy o pracę zobowiązany jest przedłożyć zaświadczenie z Krajowego Rejestru Karnego o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
6. Termin, miejsce i forma składania dokumentów
- Wymagane dokumenty aplikacyjne można:
- złożyć osobiście w siedzibie Zespołu Szkolno-Przedszkolnego, ul. Szkolna 11, 62-436 Orchowo – w sekretariacie szkoły lub,
- przesłać pocztą na adres: Zespołu Szkolno-Przedszkolnego, ul. Szkolna 11, 62-436 Orchowo.
- Dokumenty aplikacyjne złożone w siedzibie Zespołu Szkolno-Przedszkolnego lub przesłane pocztą powinny znajdować się w zamkniętej kopercie.
- Dokumenty aplikacyjne przyjmowane są w nieprzekraczalnym terminie do dnia 14.02.2025 do godz. 10.00.
- O zachowaniu terminu złożenia dokumentów aplikacyjnych decyduje data wpływu do Zespołu Szkolno-Przedszkolnego.
- Oferty, które wpłyną do Zespołu Szkolno-Przedszkolnego po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
- Wszyscy kandydaci zostaną telefonicznie lub pisemnie powiadomieni czy zostali bądź też nie zostali zakwalifikowani do następnego etapu naboru.
7. O terminie i miejscu przeprowadzenia konkursu kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną powiadomieni pisemnie lub telefonicznie.
Orchowo, dnia 31.01.2025r.
Dyrektor Zespołu Szkolno-Przedszkolnego
w Orchowie
/-/ Joanna Chalińska
* niewłaściwe skreślić.
** kandydat może być zobowiązany do okazania, w wyznaczonym terminie, oryginałów dokumentów pod rygorem wykluczenia z postępowania rekrutacyjnego